Reborn Skills Master: Une aventure fantastique Roblox avec des récompenses gratuites!
Reborn Skills Master est un jeu Roblox captivant parfait pour les amateurs de fantaisie. Votre objectif? Améliorez votre épée, augmentez sa puissance et conquérir les ennemis difficiles. Pour accélérer vos progrès et acquérir des ressources, échangez les codes disponibles pour les récompenses en jeu. Ces codes fournissent des boosts précieux, offrant des avantages temporaires.
Mis à jour le 15 janvier 2025: de nouveaux codes ont été ajoutés, offrant des potions et d'autres récompenses précieuses! Revenez fréquemment pour les mises à jour car nous ajoutons régulièrement les codes récemment publiés.
Codes de maîtrise des compétences de renaissance active
- Update8: racheter une potion de dommage, une potion d'or et 500 or. (Nouveau)
- Bienvenue: racheter une potion d'or.
Codes de maîtrise des compétences de renaissance expirées
- Update3: (expiré)
Ces codes bénéficient à des joueurs nouveaux et expérimentés. Potion stimule considérablement améliorer le gameplay, offrant un avantage considérable.
RECHERCHER VOS CODES
Les codes rédempteurs dans Reborn Skills Master sont simples:
- Lancez Reborn Skills Master.
- Localisez le bouton "boutique" (généralement trouvé dans une colonne sur le côté gauche de l'écran).
- Faites défiler vers le bas du menu de la boutique pour trouver la section de rachat de code. Vous verrez un champ de saisie et un bouton "Get Reward".
- Copiez et collez un code de travail de la liste ci-dessus dans le champ de saisie.
- Cliquez sur le bouton "Obtenir la récompense" pour réclamer vos récompenses.
Un message de confirmation apparaîtra affichant vos récompenses gagnées.
trouver plus de codes
Les nouveaux codes sont périodiquement publiés sur les réseaux sociaux officiels de Reborn Skills Master. Vérifiez régulièrement ces emplacements pour les dernières mises à jour:
- Group officiel des compétences renaissantes Roblox.
- Page officielle des compétences de renaissance. .
- Reborn Skills Master Discord Server. .


