द बॉर्डरलैंड्स फिल्म, जो इस समय अपने प्रीमियर सप्ताह में है, को प्रमुख फिल्म समीक्षकों से नकारात्मक आलोचना का सामना करना पड़ रहा है, और अब बिना श्रेय दिए गए काम को लेकर एक नया विवाद सामने आया है।
बॉर्डरलैंड्स मूवी: ए रफ प्रीमियर
बिना श्रेय फिल्म स्टाफ ने विवाद को जन्म दिया
एली रोथ की बॉर्डरलैंड्स फिल्म रूपांतरण को अत्यधिक नकारात्मक समीक्षाओं के साथ शुरुआती सप्ताह में मुश्किलों का सामना करना पड़ रहा है। रॉटेन टोमाटोज़ वर्तमान में 49 आलोचकों की समीक्षाओं के आधार पर निराशाजनक 6% रेटिंग दिखाता है। प्रमुख आलोचक तीखी आलोचना करते रहे हैं; आयरिश टाइम्स के डोनाल्ड क्लार्क ने सुझाव दिया कि दर्शक फिल्म की कथित खामियों से बचने के लिए "एक्स बटन दबाने की कल्पना" करना चाहेंगे, जबकि न्यूयॉर्क टाइम्स की एमी निकोलसन ने कुछ डिज़ाइन पहलुओं की प्रशंसा की लेकिन हास्य की कमी पाई गई।
हाल ही में प्रतिबंध हटाए जाने के बाद सोशल मीडिया प्रतिक्रियाओं में नकारात्मक भावना व्यक्त की गई, जिसमें फिल्म को "बेजान," "भयानक," और "अप्रेरित" बताया गया। हालाँकि, बॉर्डरलैंड्स प्रशंसकों और सामान्य फिल्म देखने वालों का एक वर्ग फिल्म की एक्शन-भारी शैली और कच्चे हास्य की सराहना करता है। रॉटेन टोमाटोज़ अधिक सकारात्मक दिखाता है, हालांकि अभी भी कम है, दर्शकों का स्कोर 49% है। एक दर्शक ने राय में असमानता पर प्रकाश डालते हुए कहा, "मैं कम उम्मीदों के साथ गया था, लेकिन मुझे वास्तव में यह पसंद आया।" एक अन्य प्रशंसक ने एक्शन और हास्य की प्रशंसा की, लेकिन कहा कि "विद्या में कुछ बदलाव लोगों को हैरान कर सकते हैं।"
हालांकि, नकारात्मक समीक्षाएं फिल्म के सामने एकमात्र चुनौती नहीं हैं। हाल ही में एक विवाद तब खड़ा हुआ जब रॉबी रीड, एक फ्रीलांस रिगर, जिसने चरित्र क्लैप्ट्रैप पर काम किया, ने ट्विटर (एक्स) पर सार्वजनिक रूप से खुलासा किया कि न तो उसे और न ही चरित्र मॉडलर को स्क्रीन क्रेडिट मिला।
रीड ने अपनी निराशा व्यक्त करते हुए कहा कि यह पहली बार था कि उन्हें अपने काम के लिए श्रेय नहीं मिला, खासकर चरित्र की प्रमुखता को देखते हुए। उन्होंने सुझाव दिया कि यह चूक उनके और कलाकार के 2021 में उनके स्टूडियो छोड़ने से जुड़ी हो सकती है, यह स्वीकार करते हुए कि इस तरह की गलतियाँ उद्योग के भीतर दुर्भाग्य से प्रचलित हैं।
रीड ने आशा व्यक्त करते हुए निष्कर्ष निकाला कि स्थिति कलाकारों के उपचार और श्रेय के संबंध में उद्योग के भीतर सकारात्मक बदलाव ला सकती है।