WebHR

Webhr: Isang solusyon na batay sa ulap para sa pinahusay na kahusayan at madiskarteng paggawa ng desisyon

Ang WebHR ay isang cut-edge na cloud-based HR system na nagbabago kung paano pinamamahalaan ng mga organisasyon ang kanilang kapital ng tao. Ang epektibo at maaasahang platform ay nagbibigay kapangyarihan hindi lamang mga tagapamahala ng HR kundi lahat ng mga empleyado. Sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang ganap na walang papel na kapaligiran, ang WebHR ay naghahatid ng makabuluhang pag -iimpok sa gastos habang sabay na pinalakas ang pagiging produktibo at kahusayan sa pagpapatakbo. Ang matatag na tool na ito ay nag -stream ng pamamahala ng pinakamahalagang pag -aari ng isang samahan - ang mga tao nito. Kasalukuyang ginamit sa higit sa 160 mga bansa, binago ng WebHR ang hilaw na data ng HR sa aksyon na katalinuhan, na nakikinabang sa lahat ng mga kagawaran at makabuluhang pagpapabuti ng madiskarteng pagpapasya.

Mga pangunahing tampok ng WebHR:

- Pag-access sa batay sa Cloud: Nagbibigay ng walang tahi na pag-access sa impormasyon ng HR para sa parehong mga propesyonal at empleyado ng HR sa pamamagitan ng isang platform na batay sa ulap.

• Ang pagiging maaasahan ng cost-effective: ay nag-aalok ng isang maaasahang at abot-kayang solusyon para sa pamamahala ng mga gawain sa HR, pag-optimize ng mga proseso nang hindi nakakagambala sa mga badyet ng organisasyon.
• Papel na Workflow: Lumilikha ng isang ganap na digital na kapaligiran, tinanggal ang pangangailangan para sa mga pisikal na dokumento at pag -maximize ang puwang ng opisina.
• Pagpapahusay ng produktibo: Mga awtomatikong proseso ng HR at nagbibigay ng mabilis na pag -access sa impormasyon, na humahantong sa pagtaas ng pagiging produktibo ng empleyado at paglaya ng oras para sa iba pang mga kritikal na gawain.
• Komunikasyon na naka -streamline: Pinapabilis ang mabilis at maaasahang panloob na komunikasyon, pagpapabuti ng daloy ng trabaho at pakikipagtulungan.
• Mga Insight na hinihimok ng data: Nag-convert ng data ng HR sa isang digital na format, na nagpapagana ng mahalagang pagsusuri ng data. Pinapayagan nito ang pamamahala na gumawa ng mga kaalamang desisyon batay sa mapagkukunan ng mapagkukunan at paggamit ng oras, pagsasama ng HR sa estratehikong pagpaplano.

sa konklusyon:

Ang kapasidad ng WebHR para sa pagbuo ng mga aksyon na pananaw mula sa pagsusuri ng data ng HR ay ginagawang isang kailangang -kailangan na tool para sa madiskarteng pagpaplano. I -download ang WebHR ngayon at karanasan na naka -streamline na pamamahala ng HR!

WebHR Mga screenshot