Nueva política protege a los empleados del acoso

Square Enix presenta una política sólida contra el acoso para proteger a los empleados y socios

Square Enix ha introducido de manera proactiva una política integral contra el acoso diseñada para salvaguardar a sus empleados y colaboradores de abusos y amenazas en línea. La política define explícitamente varias formas de acoso, que van desde amenazas directas de violencia y difamación hasta formas más sutiles de intimidación y abuso en línea.

La industria del juego enfrenta cada vez más el desafío del acoso en línea, con incidentes de alto perfil que involucran amenazas de muerte y la cancelación de eventos debido a amenazas de violencia. La nueva política de Square Enix es una respuesta directa a esta creciente preocupación, con el objetivo de crear un entorno más seguro para su fuerza laboral.

La política, detallada en el sitio web de Square Enix, cubre un amplio espectro de comportamiento inaceptable dirigido a empleados y socios en todos los niveles de la empresa. Si bien fomenta la retroalimentación, Square Enix afirma firmemente que el acoso no será tolerado. La política describe específicamente las acciones consideradas acoso, incluyendo:

Ejemplos de acoso:

• amenazas de violencia o actos de violencia.
• Lenguaje abusivo, intimidación, coerción o presión indebida.
• difamación, calumnia, ataques personales (en varias plataformas en línea) o amenazas de interrupción del negocio.
• Contacto persistente, no deseado o visitas repetidas.
• Entrada no autorizada en la propiedad de la compañía.
restricción ilegal a través de llamadas telefónicas o consultas en línea.
Lenguaje o comportamiento discriminatorio dirigido a la raza, etnia, religión u otras características protegidas.
Violaciones de privacidad como fotografía no autorizada o grabación de video.
acoso o acoso sexual.

Ejemplos de demandas indebidas:

Solicitudes irrazonables de cambios de productos, intercambios o compensación monetaria.
Demandas excesivas de disculpas, particularmente aquellas que especifican puestos de empleados. <-🎜>
• Solicitudes de productos o servicios que exceden las expectativas razonables.
• demandas irrazonables de castigo de los empleados.
• Square Enix se reserva el derecho de negar los servicios a las personas que participan en el acoso y pueden seguir acciones legales o involucrar a la aplicación de la ley en casos de intención maliciosa. Esta medida proactiva refleja el compromiso de la compañía con la seguridad y el bienestar de su personal, luego de incidentes anteriores, incluidas las amenazas de muerte contra los empleados y las cancelaciones de eventos debido a amenazas similares. La política sirve como un mensaje claro de que dicho comportamiento no será tolerado.