La nouvelle politique protège les employés du harcèlement

Square Enix dévoile une politique anti-harcelage robuste pour protéger les employés et les partenaires

Square Enix a introduit de manière proactive une politique anti-harcèlement complète conçue pour protéger ses employés et collaborateurs à partir d'abus et de menaces en ligne. La politique définit explicitement diverses formes de harcèlement, allant des menaces directes de violence et de diffamation à des formes plus subtiles d'intimidation et d'abus en ligne.

L'industrie du jeu est de plus en plus confrontée au défi du harcèlement en ligne, avec des incidents de haut niveau impliquant des menaces de mort et l'annulation des événements en raison de menaces de violence. La nouvelle politique de Square Enix est une réponse directe à cette préoccupation croissante, visant à créer un environnement plus sûr pour sa main-d'œuvre.

La politique, détaillée sur le site Web de Square Enix, couvre un large éventail de comportements inacceptables destinés aux employés et aux partenaires à tous les niveaux de l'entreprise. Tout en encourageant les commentaires, Square Enix déclare fermement que le harcèlement ne sera pas toléré. La politique décrit spécifiquement les actions considérées comme harcèlement, notamment:

Exemples de harcèlement:

• menaces de violence ou d'actes de violence.
• Langue abusive, intimidation, coercition ou pression indue.
• diffamation, calomnie, attaques personnelles (sur diverses plateformes en ligne) ou menaces de perturbation commerciale.
• Contact persistant et indésirable ou visites répétées.
• Entrée non autorisée sur la propriété de l'entreprise.
• Retenue illégale par les appels téléphoniques ou les demandes en ligne.
• Langue ou comportement discriminatoire ciblant la race, l'ethnicité, la religion ou d'autres caractéristiques protégées.
• Les violations de la confidentialité telles que la photographie non autorisée ou l'enregistrement vidéo.
• harcèlement ou harcèlement sexuel.

Exemples de demandes excessives:

• Demandes déraisonnables de changements de produits, d'échanges ou de compensation monétaire.
• Demandes excessives d'excuses, en particulier celles spécifiant les postes des employés.
• Demandes de produits ou de services dépassant les attentes raisonnables.
• Demandes déraisonnables de punition des employés.

Square Enix se réserve le droit de refuser les services aux personnes qui se livrent au harcèlement et peuvent poursuivre une action en justice ou impliquer les forces de l'ordre en cas d'intention malveillante. Cette mesure proactive reflète l'engagement de l'entreprise envers la sécurité et le bien-être de son personnel, à la suite d'incidents passés, notamment les menaces de mort contre les employés et les annulations d'événements en raison de menaces similaires. La politique sert de message clair selon lequel un tel comportement ne sera pas toléré.