新しいポリシーは、従業員が嫌がらせから保護しています

Square Enixは、従業員とパートナーを保護するための堅牢なハラスメントポリシーを発表します

Square Enixは、オンラインの虐待や脅威から従業員と協力者を保護するために設計された包括的なハラスメントポリシーを積極的に導入しました。 この政策は、暴力や名誉ation損の直接的な脅威から、より微妙な形態の脅迫とオンライン虐待に至るまで、さまざまな形態の嫌がらせを明示的に定義しています。

ゲーム業界は、死の脅威と暴力の脅威による出来事のキャンセルを含む有名な事件で、オンラインハラスメントの課題にますます直面しています。 Square Enixの新しいポリシーは、労働力のためのより安全な環境を作成することを目指して、この懸念の高まりに対する直接的な対応です。 Square EnixのWebサイトで詳述されているポリシーは、会社のあらゆるレベルで従業員とパートナーに向けられた容認できない幅広い行動をカバーしています。フィードバックを奨励している間、Square Enixは嫌がらせは許容されないと固く述べています。 このポリシーは、以下を含む嫌がらせと見なされるアクションの概要を明確に概説します

嫌がらせの例：

暴力の脅威または暴力行為。

虐待的な言葉、脅迫、強制、または過度の圧力

名誉am損、中傷、個人攻撃（さまざまなオンラインプラットフォーム全体）、またはビジネスの混乱の脅威。
• 持続的な、不要な連絡先または繰り返しの訪問。
• 会社の財産への不正なエントリ。
• 電話またはオンライン問い合わせによる違法な拘束。
人種、民族、宗教、またはその他の保護された特性をターゲットにした差別的言語または行動。 不正な写真やビデオ録画などのプライバシー違反
• セクシャルハラスメントまたはストーキング。
• 過度の要求の例：
• 製品の変更、交換、または金銭的補償の不当な要求。
• 謝罪に対する過度の要求、特に従業員のポジションを指定している人
合理的な期待を超える製品またはサービスのリクエスト。

従業員の罰に対する不合理な要求。

Square Enixは、嫌がらせに従事している個人へのサービスを拒否する権利を留保し、法的措置を追求したり、悪意のある意図の場合に法執行機関を巻き込む可能性があります。 この積極的な尺度は、従業員に対する死の脅迫や同様の脅威によるイベントのキャンセルなどの過去の事件に続いて、スタッフの安全性と幸福に対する会社のコミットメントを反映しています。 このポリシーは、そのような動作は容認されないという明確なメッセージとして機能します。