Halo 및 Destiny 개발자는 CEO의 막대한 지출로 인해 대규모 해고에 대한 반발에 직면

Bungie의 최근 정리해고는 CEO의 막대한 지출 속에 분노를 촉발시켰습니다. 헤일로, 데스티니로 유명한 스튜디오가 직원 220명(전체 인력의 약 17%)을 해고한다고 발표해 직원과 게임 커뮤니티의 큰 반발을 불러일으켰습니다.

대량 해고 및 구조 조정:

CEO인 피트 파슨스(Pete Parsons)는 해고 사유로 개발 비용 상승, 업계 변화, 경제적 어려움을 언급했으며 이는 경영진을 포함한 모든 계층에 영향을 미쳤습니다. 퇴직금을 약속했지만, 데스티니 가디언즈: 파이널 셰이프의 성공적인 출시 이후의 시기는 비판을 불러일으켰습니다. Parsons는 재정적 어려움이 여러 게임 프랜차이즈로의 과도한 확장과 리소스 부족 때문이라고 생각했습니다. 이러한 구조 조정에는 Sony의 2022년 인수 이후 PlayStation Studios와의 심층적인 통합도 포함됩니다. 155개의 역할이 SIE에 통합되고, 하나의 인큐베이션 프로젝트가 새로운 PlayStation Studios 자회사가 됩니다.

PlayStation Studios와의 통합은 Bungie에게 중요한 변화를 의미하며 잠재적으로 창의적인 자율성에 영향을 미칠 수 있습니다. Sony는 Bungie를 재정적으로 안정시키는 것을 목표로 하고 있지만, Bungie의 문화와 창작 프로세스에 대한 장기적인 영향은 여전히 ​​불확실합니다.

직원 및 지역 사회의 반발:

전직 및 현직 직원들은 소셜 미디어에서 귀중한 인재의 상실과 리더십의 책임감 부족을 강조하면서 강력한 비판을 표명했습니다. 커뮤니티는 또한 저명한 콘텐츠 제작자들이 리더십 변화를 요구하면서 실망감을 표시했습니다. 이러한 광범위한 불만은 경영진과 직원, 팬층 간의 신뢰가 무너졌다는 것을 의미합니다.

CEO의 사치스러운 지출:

불을 더하는 것은 CEO 피트 파슨스가 해고 발표 직전과 직후에 이루어진 구매를 포함하여 2022년 말부터 230만 달러를 초과하는 고급 자동차에 상당한 지출을 했다는 보고가 나왔습니다. 회사의 재정적 어려움과 파슨스의 개인 지출 사이의 이러한 뚜렷한 대조는 리더십의 우선 순위와 재정적 투명성에 대한 의문을 제기하면서 비판을 더욱 강화했습니다. 고위 경영진의 급여 삭감이나 비용 절감 조치가 부족하여 분노가 더욱 가중되었습니다.

Bungie의 상황은 게임 산업에서 대규모 해고의 복잡성을 강조하며 투명성, 책임, 리더십과 직원 간의 강력한 관계의 중요성을 강조합니다.