Desenvolvedores de Halo e Destiny enfrentam reação negativa por grandes demissões em meio a gastos luxuosos do CEO

As recentes demissões da Bungie provocam indignação em meio aos gastos luxuosos do CEO. O estúdio, conhecido por Halo e Destiny, anunciou a demissão de 220 funcionários (aproximadamente 17% de sua força de trabalho), provocando uma reação significativa dos funcionários e da comunidade de jogos.

Demissões em massa e reestruturação:

O CEO Pete Parsons citou o aumento dos custos de desenvolvimento, as mudanças na indústria e os desafios económicos como razões para as demissões, afetando todos os níveis, incluindo funções executivas. Embora pacotes de indenização tenham sido prometidos, o momento — após o lançamento bem-sucedido de Destiny 2: The Final Shape— alimentou críticas. Parsons atribuiu as dificuldades financeiras à expansão excessivamente ambiciosa em múltiplas franquias de jogos, sobrecarregando recursos. Esta reestruturação também envolve uma integração mais profunda com o PlayStation Studios, após a aquisição da Sony em 2022. 155 funções serão integradas à SIE e um projeto de incubação se tornará uma nova subsidiária do PlayStation Studios.

Essa integração com o PlayStation Studios marca uma mudança significativa para a Bungie, impactando potencialmente sua autonomia criativa. Embora a Sony pretenda estabilizar financeiramente a Bungie, os efeitos a longo prazo na sua cultura e processos criativos permanecem incertos.

Reação dos funcionários e da comunidade:

Funcionários antigos e atuais expressaram fortes críticas nas redes sociais, destacando a perda de talentos valiosos e uma aparente falta de responsabilidade por parte da liderança. A comunidade também expressou decepção, com criadores de conteúdo proeminentes pedindo mudanças de liderança. Este descontentamento generalizado aponta para uma quebra de confiança entre a gestão e a sua força de trabalho e base de fãs.

Gastos extravagantes do CEO:

Colocando lenha na fogueira, surgiram relatos de gastos significativos do CEO Pete Parsons em veículos de luxo, ultrapassando US$ 2,3 milhões desde o final de 2022, incluindo compras feitas pouco antes e depois dos anúncios de demissões. Este forte contraste entre as dificuldades financeiras da empresa e as despesas pessoais de Parsons intensificou ainda mais as críticas, levantando questões sobre as prioridades da liderança e a transparência financeira. A falta de cortes salariais ou medidas de redução de custos por parte da liderança sênior agravou a indignação.

A situação na Bungie ressalta as complexidades das demissões em grande escala na indústria de jogos, destacando a importância da transparência, da responsabilidade e de um forte relacionamento entre liderança e funcionários.