Halo & Destiny Devs เผชิญฟันเฟืองสำหรับการเลิกจ้างครั้งใหญ่ท่ามกลางการใช้จ่ายฟุ่มเฟือยของ CEO

การเลิกจ้างล่าสุดของ Bungie ก่อให้เกิดความไม่พอใจท่ามกลางการใช้จ่ายฟุ่มเฟือยของ CEO สตูดิโอซึ่งเป็นที่รู้จักจาก Halo และ Destiny ได้ประกาศเลิกจ้างพนักงาน 220 คน (ประมาณ 17% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด) ส่งผลให้เกิดการตอบโต้อย่างมีนัยสำคัญจากพนักงานและชุมชนเกม

การเลิกจ้างจำนวนมากและการปรับโครงสร้าง:

CEO Pete Parsons อ้างถึงต้นทุนการพัฒนาที่เพิ่มขึ้น การเปลี่ยนแปลงของอุตสาหกรรม และความท้าทายทางเศรษฐกิจเป็นเหตุผลในการเลิกจ้าง ซึ่งส่งผลกระทบต่อทุกระดับ รวมถึงบทบาทผู้บริหาร แม้ว่าจะมีการสัญญาว่าจะให้แพ็คเกจชดเชย แต่ช่วงเวลาหลังการเปิดตัว Destiny 2: The Final Shape

<> การผสานรวมกับ PlayStation Studios ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญสำหรับ Bungie ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อความเป็นอิสระในการสร้างสรรค์ แม้ว่า Sony ตั้งเป้าหมายที่จะสร้างความมั่นคงทางการเงินให้กับ Bungie แต่ผลกระทบระยะยาวต่อวัฒนธรรมและกระบวนการสร้างสรรค์ยังคงไม่แน่นอน <>

ฟันเฟืองของพนักงานและชุมชน:

พนักงานทั้งในอดีตและปัจจุบันต่างวิพากษ์วิจารณ์อย่างรุนแรงบนโซเชียลมีเดีย โดยเน้นถึงการสูญเสียความสามารถอันมีค่าและการรับรู้ว่าขาดความรับผิดชอบจากผู้นำ ชุมชนยังแสดงความผิดหวังด้วยผู้สร้างเนื้อหาที่โดดเด่นเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงผู้นำ ความไม่พอใจที่แพร่หลายนี้ชี้ให้เห็นถึงการพังทลายของความไว้วางใจระหว่างฝ่ายบริหาร พนักงาน และฐานแฟนๆ

การใช้จ่ายฟุ่มเฟือยของ CEO:

การเติมเชื้อเพลิงลงในกองไฟ มีรายงานเกี่ยวกับการใช้จ่ายจำนวนมากของ CEO Pete Parsons ในรถยนต์หรูหรา ซึ่งเกินกว่า 2.3 ล้านดอลลาร์นับตั้งแต่ปลายปี 2022 รวมถึงการซื้อที่เกิดขึ้นไม่นานก่อนและหลังการประกาศเลิกจ้าง ความแตกต่างอย่างสิ้นเชิงระหว่างการต่อสู้ทางการเงินของบริษัทกับค่าใช้จ่ายส่วนตัวของ Parsons ยิ่งทำให้การวิพากษ์วิจารณ์รุนแรงขึ้น ทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับลำดับความสำคัญของผู้นำและความโปร่งใสทางการเงิน การไม่มีการลดเงินเดือนหรือมาตรการประหยัดต้นทุนจากผู้นำระดับสูงทำให้เกิดความไม่พอใจ<> <> <> <> <>

สถานการณ์ที่ Bungie ตอกย้ำความซับซ้อนของการเลิกจ้างจำนวนมากในอุตสาหกรรมเกม โดยเน้นถึงความสำคัญของความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นระหว่างผู้นำและพนักงาน