Twórcy Halo i Destiny spotykają się z ostrą reakcją na duże zwolnienia w związku z hojnymi wydatkami dyrektora generalnego

Niedawne zwolnienia w Bungie wywołały oburzenie wśród hojnych wydatków dyrektora generalnego. Studio znane z Halo i Destiny ogłosiło zwolnienie 220 pracowników (około 17% siły roboczej), co wywołało znaczny sprzeciw pracowników i społeczności graczy.

Masowe zwolnienia i restrukturyzacje:

CEO Pete Parsons jako przyczyny zwolnień mających wpływ na wszystkie poziomy, w tym na stanowiska kierownicze, podał rosnące koszty rozwoju, zmiany w branży i wyzwania gospodarcze. Chociaż obiecano pakiety odpraw, moment – ​​po pomyślnej premierze Destiny 2: The Final Shape – wywołał krytykę. Parsons przypisał trudności finansowe zbyt ambitnej ekspansji na wiele franczyz gier, co nadwyrężyło zasoby. Ta restrukturyzacja obejmuje również głębszą integrację z PlayStation Studios po przejęciu Sony w 2022 roku. W SIE zostanie zintegrowanych 155 ról, a jeden projekt inkubacyjny stanie się nową spółką zależną PlayStation Studios.

Ta integracja z PlayStation Studios oznacza znaczącą zmianę dla Bungie, potencjalnie wpływającą na jej autonomię twórczą. Chociaż Sony dąży do stabilizacji finansowej Bungie, długoterminowy wpływ na jego kulturę i procesy twórcze pozostaje niepewny.

Reakcja pracowników i społeczności:

Byli i obecni pracownicy wyrazili ostrą krytykę w mediach społecznościowych, podkreślając utratę cennych talentów i dostrzegalny brak odpowiedzialności ze strony kierownictwa. Społeczność również wyraziła rozczarowanie, a wybitni twórcy treści wzywali do zmian w kierownictwie. To powszechne niezadowolenie wskazuje na załamanie zaufania między zarządem a pracownikami i rzeszą fanów.

Ekstrawaganckie wydatki dyrektora generalnego:

Dolewając oliwy do ognia, pojawiły się doniesienia o znacznych wydatkach dyrektora generalnego Pete’a Parsonsa na luksusowe pojazdy, które od końca 2022 r. przekroczyły 2,3 mln dolarów, w tym zakupy dokonane na krótko przed ogłoszeniem zwolnień i po nich. Ten wyraźny kontrast między trudnościami finansowymi firmy a osobistymi wydatkami Parsonsa jeszcze bardziej nasilił krytykę, rodząc pytania o priorytety kierownictwa i przejrzystość finansową. Brak obniżek wynagrodzeń lub środków oszczędnościowych ze strony kierownictwa wyższego szczebla spotęgował oburzenie.

Sytuacja w Bungie podkreśla złożoność zwolnień na dużą skalę w branży gier, podkreślając znaczenie przejrzystości, odpowiedzialności i silnych relacji między kierownictwem a pracownikami.