Ubisoft သည်ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်ဖြတ်တောက်မှုများကိုရင်ဆိုင်ရန်တောင်းဆိုမှုများကိုရင်ဆိုင်နေရသည်

Ubisoft သည်ထုတ်လွှင့်ခြင်းများနှင့်ဆုတ်ယုတ်မှုများနှင့်ဆုတ်ယုတ်မှုများအပြီးတွင် Ubisoft သည်လူနည်းစုရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူထံမှဖိအားပေးမှုများကိုကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းပြီးစီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့အသစ်များအပါအ 0 င် Ubisoft သည်လူနည်းစုရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူမှဖိအားပေးမှုများပြုလုပ်ခဲ့သည်။

AJ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုသည်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကအလောင်းအစားမလုံလောက်ခြင်းများကိုမလုံလောက်သော

သည်သိသိသာသာ UBISOFT အစုရှယ်ယာရှင်များအတွက်ထင်ရှားသော Ubisoft အစုရှယ်ယာရှင်များနှင့်အတူဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့သို့ဖွင့်ထားသောစာကိုထုတ်ပေးသည် Ubisoft ၏လက်ရှိစွမ်းဆောင်ရည်နှင့်မဟာဗျူဟာအရ ဦး တည်ချက်နှင့် ပတ်သက်. မသက်မသာမကျေနပ်မှုကိုဖော်ပြထားသည်။

အဓိကစိုးရိမ်ပူပန်မှုများတွင်သက်တန့် (2024) အထိသက်တံ့ (202) အထိအရေးပါသောခေါင်းစဉ်များနှင့်တိုင်းဒေသကြီးမှနှစ် 2024 ခုနှစ်, ဤအချက်များ AJ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကစီမံခန့်ခွဲမှု၏ရေရှည်စွမ်းရည်ကိုအစုရှယ်ယာရှင်တန်ဖိုးကိုအထောက်အကူပြုရန်အလေးအနက်သံသယရှိကြသည်။ အဆိုပါစာတွင် Guillemot အဖြစ်စီအီးအိုအဖြစ်အဆိုပြုထားသောအဆိုပြုထားသောအဆိုပြုထားသောအဆိုပြုထားသောအဆိုပြုထားသည်။ ။

Ubisoft ၏စီမံခန့်ခွဲမှုသည် Ubisoft ၏စီမံခန့်ခွဲမှုသည် Ubisoft ၏စီမံခန့်ခွဲမှုသည် Ubisoft ၏စီမံခန့်ခွဲမှုကိုတိုက်ရိုက်ဝေဖန်ပြောဆိုလျက်, မျှော်လင့်ထားသည့်ခေါင်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သောဌာနခွဲကိုဖျက်သိမ်းခြင်းသည်အလွန်အမင်းသိသိသာသာမှားယွင်းစွာဖော်ပြခြင်းဟုအထူးသဖြင့်မီးမောင်းထိုးပြသည်။ ထို့အပြင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူသည် ဦး ခေါင်းခွံ, အရိုးများနှင့်ပါးရှားမင်းသားများနှင့်ပါရှားမင်းသားများ,

Rayman, ခွဲထွက်ဆဲလ်များအပါအ 0 င်အဓိက franchise များအပါအ 0 င်အဓိက franchise များနှင့်ခွေးများကိုဂုဏ်သိက္ခာရှိရှိဖြင့် 0 င်သည်။ Star Wars Orts သည်ကုမ္ပဏီ၏ကံကြမ္မာကိုပြန်လည်ရှင်သန်စေမည်ဟုမျှော်လင့်ထားသော်လည်း၎င်းတို့သည် 2015 ခုနှစ်မှစ. ငွေကြေးအနိမ့်ဆုံးနေရာသို့ကျဆင်းခြင်းနှင့် 2015 ခုနှစ်မှစ. ငွေကြေးအနိမ့်ဆုံးအထိရောင်းချမှုအားနည်းနေသည်။

0 န်ထမ်းများနည်းပါးသော်လည်း 0 န်ထမ်းနည်းနေသော်လည်းအီလက်ထရွန်နစ်အနုပညာလက်အောက်ရှိပြိုင်ဘက်များကဲ့သို့သောပြိုင်ဘက်များ, Ubisoft ၏လုပ်သားအင်အား 17000 ကျော်ကို EA ၏ 11,000 ကျော်နှင့်ဆန့်ကျင်။ နှစ်ပေါင်း 2,500 နှင့်ဆန့်ကျင်သည်။

KRUPA ကရန်လိုသောကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်တောက်ခြင်းနှင့်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုစွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန်အတွက် 0 န်ထမ်းများ optimization ကိုတိုက်တွန်းထားသည်။ Ubisoft ၏စတူဒီယို 30 ကျော်၏လက်ရှိဖွဲ့စည်းပုံအလွန်အမင်းကြီးမား။ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုမရှိကြောင်းသူကအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်။ ယခင် layoffs (ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 0 င်ငွေ၏ 10% ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့်) ကိုအသိအမှတ်ပြုနေစဉ် Krupa က ထပ်မံ. ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းရှိစေရန်ပိုမိုများပြားသောအစီအမံများလိုအပ်သည်ဟုအခိုင်အမာဆိုထားသည်။ သူကစီစဉ်ထားသောကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချရေးသည်ဤရည်မှန်းချက်နှင့်မလုံလောက်သေးကြောင်းကိုလည်းသူကမှတ်ချက်ပြုသည်။