"Schnelle Tipps, um das Personal XP in Two Point Museum zu steigern"

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten eine wesentliche Rolle, um Ihr Museum reibungslos laufen zu lassen. Wenn die Mitarbeiter Erfahrungspunkte (XP) sammeln, schalten sie neue Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie das XP Ihres Mitarbeiters in *Two Point Museum *effizient verbessern können.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn sich Ihre Mitarbeiter auf Expeditionen begeben, sind bestimmte Veranstaltungen und Boni nur zugänglich, wenn sie den erforderlichen Rang erreicht haben. Mit dem Ausschluss von untergeordneten Mitarbeitern könnte es bedeuten, wertvolle Exponat-Verbesserungen zu verpassen oder sogar die Expedition zu gefährden. Während Rank nicht die täglichen Fähigkeiten beeinflusst, ist es entscheidend für die Entsperren von Qualifikationsschlitzen, was den Betrieb Ihres Museums erheblich beeinflusst.

Das Aufnehmen kann langsam erscheinen, aber es gibt wirksame Strategien, um das XP Ihres Mitarbeiters zu steigern, ohne das Management Ihres Museums zu beeinträchtigen.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Jeder Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn er eine Qualifikation hat. Indem sie Mitarbeiter in Rollen halten, die ihren Fähigkeiten entsprechen, bauen sie XP kontinuierlich auf, wenn auch langsam. Wenn ein Experte beispielsweise über das beredte Merkmal verfügt, baut die Beauftragung der Führung nicht nur seinen XP auf, sondern verbessert auch das Engagement und das Wissen der Besucher. In ähnlicher Weise haben Assistenten in Rollen, die ihre Stärken nutzen, wie den Kundendienst im Museumsboden, und nicht in weniger sichtbaren Bereichen wie Marketingbüros.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Die Schulung verbessert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, obwohl sie während des Prozesses nicht XP verdienen. Das Training ermöglicht jedoch das Potenzial für zukünftige XP -Gewinne, indem Mitarbeiter neue Fähigkeiten erlernen oder bestehende Verbesserung erlernen können. Der Aufbau eines Trainingsraums und der Planung regelmäßiger Trainingseinheiten gewährleistet eine effizientere Belegschaft im Laufe der Zeit. Wählen Sie Qualifikationen während des Trainings, die sich mit ihren beruflichen Rollen übereinstimmen, um XP -Gewinne zu beschleunigen, sobald sie wieder im Job sind.

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3. Expeditionen

Expeditionen sind eine hervorragende Gelegenheit für Mitarbeiter, trotz ihrer vorübergehenden Abwesenheit des Museums XP zu gewinnen. Das Senden von Mitarbeitern in Bereiche der Karte, die höhere XP -Belohnungen bieten, kann besonders vorteilhaft sein. Der Frachtartikel "XP-Dition Journal" steigert Expedition XP um 15%und macht es zu einem wertvollen Vorteil, wenn möglich einzuschließen.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Glückliche Mitarbeiter sind produktiver. Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter nicht überarbeitet oder unterbezahlt sind, da dies zu Unzufriedenheit und erhöhten Pausen oder Rücktritten führen kann. Behalten Sie eine ausgewogene Belegschaft bei, um Überarbeiten oder Müßiggang zu verhindern. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge.

Wenn Sie diesen Strategien befolgen, können Sie das XP Ihres Mitarbeiters schnell steigern und die Leistung Ihres Museums verbessern. Weitere Tipps und Leitfäden erhalten Sie unbedingt unsere anderen Ressourcen!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*