「2つのポイント博物館でスタッフXPを後押しするための簡単なヒント」

*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントから管理人や警備員のすべてのスタッフが、博物館をスムーズに走らせる上で重要な役割を果たしています。スタッフが経験ポイント（XP）を蓄積すると、新しいスキルのロックを解除し、仕事により効率的になります。 *Two Point Museum *でスタッフのXPを効率的にレベルアップする方法は次のとおりです。

スタッフを2つのポイント博物館で速くする方法

スタッフが遠征に着手すると、特定のイベントとボーナスは、必要なランクに達した場合にのみアクセスできます。ランク未満のスタッフを除くことは、貴重な展示の強化を逃したり、遠征を危険にさらしたりすることを意味する可能性があります。ランクは日々の能力に影響を与えませんが、博物館の運営に大きな影響を与える資格スロットのロックを解除するためには重要です。

レベルアップは遅いように見えるかもしれませんが、博物館の経営陣を損なうことなく、スタッフのXPを高めるための効果的な戦略があります。

1。スタッフの割り当て

各スタッフには、特に資格がある場合は専門分野があります。スタッフをスキルに合わせた役割に保つことにより、ゆっくりとはいえ、XPを継続的に構築します。たとえば、専門家が雄弁な特性を持っている場合、ツアーをリードするためにそれらを割り当てて、XPを構築するだけでなく、訪問者の関与と知識も強化します。同様に、マーケティングオフィスのような目に見えないエリアではなく、博物館のフロアでの顧客サービスなど、強みを活用する役割のアシスタントを配置します。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングは、プロセス中にXPを獲得していなくても、スタッフの有効性を直接向上させます。ただし、トレーニングは、スタッフが新しいスキルを学ぶか、既存のスキルを向上させることができるようにすることで、将来のXPゲインの可能性を解き放ちます。トレーニングルームを構築し、定期的なトレーニングセッションのスケジューリングにより、時間の経過とともにより効率的な労働力が保証されます。トレーニング中に職務の役割に合わせて資格を選択して、XPの利益を加速してジョブに戻った後は、XPの利益を加速します。

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3。遠征

博物館からの一時的な不在にもかかわらず、探検はスタッフがXPを獲得する絶好の機会です。より高いXP報酬を提供するマップの領域にスタッフを送ることは、特に有益です。貨物アイテム「XP-Dition Journal」は、Expedition XPを15％増加させ、可能な限り含める貴重な資産となっています。

4。スタッフを幸せにしてください

幸せなスタッフはより生産的です。スタッフが過労または低賃金を払わないことを確認してください。過労や怠idleを防ぐために、バランスの取れた労働力を維持します。覚えておいてください、トレーニングは給与の期待を高めるので、あなたの財政に注意してください。

これらの戦略に従うことで、スタッフのXPをすばやく向上させ、博物館のパフォーマンスを向上させることができます。その他のヒントとガイドについては、他のリソースを必ず調べてください！

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