“在兩個點博物館中提高員工XP的快速提示”

在 *兩個點博物館 *中，從專家和助理到看門人和保安人員的每個工作人員在保持博物館的運行順利下起著至關重要的作用。隨著工作人員積累經驗點（XP），他們將釋放新技能並提高工作效率。這是在 *兩個點博物館 *中有效地升級員工XP的方法。

如何在兩個點博物館中快速獲得XP員工XP

當您的員工開始探險時，只有在達到所需等級的情況下，某些事件和獎金才能獲得。不包括排名不足的員工可能意味著錯過有價值的展覽增強功能，甚至危及探險。儘管排名不會影響日常的能力，但這對於解鎖資格插槽至關重要，這顯著影響您的博物館的運營。

升級似乎很慢，但是有有效的策略可以提高員工的XP，而不會損害博物館的管理。

1。員工任務

每個工作人員都有一個專業，特別是如果他們獲得資格。通過讓員工扮演與技能相匹配的角色，他們不斷建立XP，儘管緩慢。例如，如果專家具有雄辯的特質，則將他們分配給領導之旅不僅建立XP，還可以增強訪客的參與和知識。同樣，將助手的角色放置在利用其優勢的角色，例如博物館地面上的客戶服務，而不是在營銷辦公室（例如營銷辦公室）中。

2。定期培訓員工

培訓直接提高了員工的效率，即使他們在此過程中沒有獲得XP。但是，培訓通過允許員工學習新技能或提高現有技能，從而釋放了未來XP收益的潛力。建立培訓室並安排定期培訓會議，可確保隨著時間的流逝更有效的勞動力。在培訓期間，選擇與他們的工作角色保持一致的資格，以加快XP的收益。

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3。探險

儘管博物館暫時缺席，但探險是員工獲得XP的絕佳機會。將員工派往提供更高XP獎勵的地圖區域可能特別有益。貨物項目“ XP-tition Journal”將Expedition XP提高了15％，因此可以盡可能地包括在內。

4。讓您的員工開心

快樂的員工更有生產力。確保您的員工不會勞累或薪水不足，因為這可能導致不滿，並增加休息或辭職。保持平衡的勞動力，以防止過度勞累或閒置。請記住，培訓增加了薪水期望，因此請密切關注您的財務狀況。

通過遵循這些策略，您可以快速提高員工的XP並增強博物館的表現。有關更多提示和指南，請務必探索我們的其他資源！

*現在有兩個點博物館。 **