“在两个点博物馆中提高员工XP的快速提示”

在 *两个点博物馆 *中，从专家和助理到看门人和保安人员的每个工作人员在保持博物馆的运行顺利下起着至关重要的作用。随着工作人员积累经验点（XP），他们将释放新技能并提高工作效率。这是在 *两个点博物馆 *中有效地升级员工XP的方法。

如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP

当您的员工开始探险时，只有在达到所需等级的情况下，某些事件和奖金才能获得。不包括排名不足的员工可能意味着错过有价值的展览增强功能，甚至危及探险。尽管排名不会影响日常的能力，但这对于解锁资格插槽至关重要，这显着影响您的博物馆的运营。

升级似乎很慢，但是有有效的策略可以提高员工的XP，而不会损害博物馆的管理。

1。员工任务

每个工作人员都有一个专业，特别是如果他们获得资格。通过让员工扮演与技能相匹配的角色，他们不断建立XP，尽管缓慢。例如，如果专家具有雄辩的特质，则将他们分配给领导之旅不仅建立XP，还可以增强访客的参与和知识。同样，将助手的角色放置在利用其优势的角色，例如博物馆地面上的客户服务，而不是在营销办公室（例如营销办公室）中。

2。定期培训员工

培训直接提高了员工的效率，即使他们在此过程中没有获得XP。但是，培训通过允许员工学习新技能或提高现有技能，从而释放了未来XP收益的潜力。建立培训室并安排定期培训会议，可确保随着时间的流逝更有效的劳动力。在培训期间，选择与他们的工作角色保持一致的资格，以加快XP的收益。

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3。探险

尽管博物馆暂时缺席，但探险是员工获得XP的绝佳机会。将员工派往提供更高XP奖励的地图区域可能特别有益。货物项目“ XP-tition Journal”将Expedition XP提高了15％，因此可以尽可能地包括在内。

4。让您的员工开心

快乐的员工更有生产力。确保您的员工不会劳累或薪水不足，因为这可能导致不满，并增加休息或辞职。保持平衡的劳动力，以防止过度劳累或闲置。请记住，培训增加了薪水期望，因此请密切关注您的财务状况。

通过遵循这些策略，您可以快速提高员工的XP并增强博物馆的表现。有关更多提示和指南，请务必探索我们的其他资源！

*现在有两个点博物馆。**