En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal, de expertos y asistentes a conserjes y guardias de seguridad, juega un papel esencial para mantener su museo funcionando sin problemas. A medida que los miembros del personal acumulan puntos de experiencia (XP), desbloquean nuevas habilidades y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí le explicó cómo nivelar de manera eficiente el XP de su personal en *Museo de dos puntos *.
Cómo obtener el personal XP rápido en el museo de dos puntos
Cuando su personal se embarca en expediciones, ciertos eventos y bonos solo son accesibles si han alcanzado el rango requerido. Excluir al personal poco clasificado podría significar perder valiosas mejoras de exhibición o incluso poner en peligro la expedición. Si bien el rango no afecta las habilidades diarias, es crucial para desbloquear espacios de calificación, lo que afecta significativamente las operaciones de su museo.
Subir de nivel puede parecer lento, pero existen estrategias efectivas para impulsar el XP de su personal sin comprometer la gestión de su museo.
1. Asignaciones de personal
Imagen a través del escapista Cada miembro del personal tiene una especialidad, particularmente si vienen con una calificación. Al mantener al personal en roles que coinciden con sus habilidades, construyen continuamente XP, aunque lentamente. Por ejemplo, si un experto tiene el rasgo elocuente, asignarlos para dirigir los recorridos no solo construye su XP sino que también mejora la participación y el conocimiento de los visitantes. Del mismo modo, colocan a los asistentes en roles que aprovechan sus fortalezas, como el servicio al cliente en el piso del museo, en lugar de en áreas menos visibles como las oficinas de marketing.
2. Entrenador del personal regularmente
Imagen a través del escapista La capacitación mejora directamente la efectividad del personal, a pesar de que no ganan XP durante el proceso. Sin embargo, la capacitación desbloquea el potencial de futuras ganancias de XP al permitir que el personal aprenda nuevas habilidades o mejore las existentes. Construir una sala de capacitación y programar sesiones de capacitación regulares asegura una fuerza laboral más eficiente con el tiempo. Elija las calificaciones durante la capacitación que se alineen con sus roles laborales para acelerar las ganancias de XP una vez que vuelvan al trabajo.
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3. Expediciones
Imagen a través del escapista Las expediciones son una gran oportunidad para que el personal gane XP, a pesar de su ausencia temporal del museo. Enviar personal a áreas del mapa que ofrecen recompensas XP más altas puede ser particularmente beneficioso. El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15%, por lo que es un activo valioso para incluir siempre que sea posible.
4. Mantenga feliz a su personal
Imagen a través del escapista El personal feliz es más productivo. Asegúrese de que su personal no esté sobrecargado o mal pagado, ya que esto puede provocar insatisfacción y mayores descansos o renuncias. Mantenga una fuerza laboral equilibrada para evitar el exceso de trabajo o la ociosidad. Recuerde, el entrenamiento aumenta las expectativas salariales, así que vigile sus finanzas.
Siguiendo estas estrategias, puede impulsar rápidamente el XP de su personal y mejorar el rendimiento de su museo. Para obtener más consejos y guías, ¡asegúrese de explorar nuestros otros recursos!
*El museo de dos puntos está disponible ahora.*
