"Conseils rapides pour stimuler le personnel XP dans un musée à deux points"

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et aux gardes de sécurité, joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de votre musée. Alors que les membres du personnel accumulent des points d'expérience (XP), ils débloquent de nouvelles compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer efficacement le XP de votre personnel dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque votre personnel se lance dans des expéditions, certains événements et bonus ne sont accessibles que s'il a atteint le rang requis. L'exclusion du personnel sous-classé pourrait signifier manquer des améliorations de précieuses expositions ou même mettre en danger l'expédition. Bien que le rang n'affecte pas les capacités quotidiennes, il est crucial pour déverrouiller les créneaux de qualification, ce qui a un impact significatif sur les opérations de votre musée.

Le nivellement peut sembler lent, mais il existe des stratégies efficaces pour stimuler le XP de votre personnel sans compromettre la gestion de votre musée.

1. Affectations du personnel

Chaque membre du personnel a une spécialité, surtout s'ils viennent avec une qualification. En gardant le personnel dans des rôles qui correspondent à leurs compétences, ils construisent continuellement XP, bien que lentement. Par exemple, si un expert a le trait éloquent, les affectant pour diriger des visites non seulement construit leur XP, mais améliore également l'engagement et les connaissances des visiteurs. De même, placer les assistants dans des rôles qui tirent parti de leurs forces, tels que le service client sur le sol du musée, plutôt que dans des zones moins visibles comme les bureaux de marketing.

2. Former régulièrement le personnel

La formation améliore directement l'efficacité du personnel, même s'ils ne gagnent pas XP pendant le processus. Cependant, la formation débloque le potentiel de gains XP futurs en permettant au personnel d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer les gains existants. La construction d'une salle de formation et la planification des séances de formation régulières garantissent une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps. Choisissez des qualifications pendant la formation qui correspondent à leurs rôles d'emploi pour accélérer les gains XP une fois de retour au travail.

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3. Expéditions

Les expéditions sont une opportunité privilégiée pour le personnel de gagner XP, malgré leur absence temporaire du musée. L'envoi du personnel dans des zones de la carte qui offrent des récompenses XP plus élevées peuvent être particulièrement bénéfiques. L'article de fret "XP-DITION Journal" augmente l'expédition XP de 15%, ce qui en fait un atout précieux à inclure chaque fois que possible.

4. Gardez votre personnel heureux

Le personnel heureux est plus productif. Assurez-vous que votre personnel n'est pas surmené ou sous-payé, car cela peut entraîner une insatisfaction et une augmentation des ruptures ou des démissions. Maintenir une main-d'œuvre équilibrée pour empêcher le surmenage ou l'oisiveté. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances.

En suivant ces stratégies, vous pouvez rapidement augmenter le XP de votre personnel et améliorer les performances de votre musée. Pour plus de conseils et de guides, assurez-vous d'explorer nos autres ressources!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *