Los trabajadores sindicalizados de QA de Microsoft alcanzan un acuerdo provisional de contrato

Más de 300 trabajadores de aseguramiento de calidad sindicalizados en ZeniMax Media, involucrados en títulos importantes como The Elder Scrolls y Doom, han anunciado un acuerdo provisional con la empresa matriz Microsoft sobre su primer contrato laboral, dos años después de formar su sindicato.

ZeniMax Workers United, organizado bajo la Communications Workers of America (CWA), afirmó que el acuerdo ofrece aumentos salariales significativos en todos los niveles, establece salarios mínimos, proporciona salvaguardas contra despidos injustificados, define procedimientos claros para presentar quejas, incluye protecciones relacionadas con el uso de inteligencia artificial que pueda afectar puestos de trabajo, y implementa una política de atribución para garantizar que el personal de QA reciba el reconocimiento adecuado en los juegos que ayudan a desarrollar.

ZeniMax Media posee a la editora Bethesda Softworks y los estudios de desarrollo Bethesda Game Studios (The Elder Scrolls, Fallout, Starfield), id Software (Doom, Quake, Rage), Arkane (Dishonored, Prey, Redfall), MachineGames (Wolfenstein, Indiana Jones and the Great Circle) y ZeniMax Online Studios (The Elder Scrolls Online). Microsoft completó su adquisición de ZeniMax Media por $8.1 mil millones en marzo de 2021 y la opera como parte de la división Microsoft Gaming.

“Al formar sindicatos, negociar contratos y unir nuestras voces, hemos recuperado la autonomía que todo trabajador merece. Este primer contrato envía un mensaje a los profesionales de los videojuegos en todas partes: es hora de actuar. Nosotros construimos estos juegos—y somos quienes definiremos nuevos estándares para un trato justo.”

Los trabajadores de QA de ZeniMax se sindicalizaron originalmente en enero de 2023, tras esfuerzos similares en Raven Software y Blizzard Albany, tras el compromiso público de Microsoft con la neutralidad laboral. Sin embargo, llegar a un contrato resultó difícil. El pasado noviembre, los trabajadores llevaron a cabo una huelga de un día por las negociaciones estancadas sobre protecciones para el trabajo remoto y acusaciones de que Microsoft estaba externalizando puestos de QA sin consulta sindical. Luego, en abril, los miembros votaron abrumadoramente para autorizar otra huelga, reiterando preocupaciones sobre el trabajo remoto y la remuneración inadecuada.

El acuerdo provisional ahora depende de la ratificación mediante una votación de los miembros del sindicato, que se espera concluya antes del 20 de junio.