EA 強制要求員工重返辦公室，暫停遠端招聘

Electronic Arts 已通知員工，其遠距工作政策將永久終止，要求全面回歸辦公室辦公。根據 IGN 取得的內部電子郵件，執行長 Andrew Wilson 強調了面對面協作的價值，他表示現場工作能培養「一種驅動創造力、創新與連結的動能」，通常能帶來提升玩家體驗的突破。在新的架構下，「混合工作」將被定義為每週至少在員工當地的 EA 辦公室工作三天，而現行的「在地遠距」工作模式將逐步淘汰。

EA Entertainment 總裁 Laura Miele 在後續訊息中澄清了更多細節，概述了公司將從分散式的工作方法，轉變為全球一致、企業範圍內的工作模式。這些變更不會立即生效。在新政策執行前，員工將繼續依照現行的工作安排進行。任何轉換都將至少包含 12 週的通知期，具體時間表因地點而異，並會提前在當地進行溝通。

新政策的要點包括：

• 混合工作要求每週至少到當地辦公室工作三天，與 Andrew Wilson 在 EA 行動計畫中設定的指導方針一致。
• 所有 EA 辦公室地點周圍已劃定新的 30 英里（48 公里）半徑範圍。
• 居住在此半徑範圍內的員工將過渡到混合工作模式。
• 居住在 30 英里/48 公里界線外的員工將被歸類為遠距工作者，除非其職位被指定為現場工作或混合工作。
• 「在地遠距」工作模式將被取消，過渡期從 3 個月到 24 個月不等，取決於地點。
• 工作模式的例外情況以及未來的遠距職位招聘，需要獲得執行長或 Laura Miele 的批准。

EA 內部的匿名消息來源向 IGN 透露，此公告引起了困惑與沮喪。一些員工表達了對超長通勤時間的擔憂，而另一些員工則提出了育兒責任和醫療狀況等理由，說明遠距工作對他們至關重要。居住在 30 英里半徑外的遠距員工則擔心，如果公司期望他們搬家，其職位的長期穩定性將受影響。根據內部細分，現有遠距員工目前免於到辦公室上班的豁免權，將在未來 3 至 24 個月內終止。

遠距工作在 2020 年 COVID-19 疫情期間於電子遊戲產業廣泛普及，當時的封鎖措施促使大型工作室採用靈活的工作模式。此後的幾年裡，許多公司擴大了遠距招聘，員工也在假設遠距工作將成為永久選項的前提下，遷移至生活成本更低的地區。然而，越來越多的大型開發商——包括 Rockstar Games、Ubisoft 和 Activision Blizzard——近期強制要求員工返回辦公室，引發了強烈反彈，並在一些情況下，由於搬遷成本過高或不切實際，導致了員工離職。

EA 的最新舉措是在一系列裁員之後實施的，包括近期影響全公司約 300 名員工的裁員，以及早先在 BioWare 的裁員和去年削減約 670 個職位。

IGN 已聯繫 EA 尋求進一步評論。