Nieuw beleid beschermt werknemers van intimidatie

Square Enix onthult het robuust anti-intimidatiebeleid om werknemers en partners te beschermen

Square Enix heeft proactief een uitgebreid anti-intimidatiebeleid geïntroduceerd dat is ontworpen om zijn werknemers en medewerkers te beschermen tegen online misbruik en bedreigingen. Het beleid definieert expliciet verschillende vormen van intimidatie, variërend van directe bedreigingen van geweld en laster tot subtielere vormen van intimidatie en online misbruik.

De gaming-industrie staat in toenemende mate voor de uitdaging van online intimidatie, met spraakmakende incidenten met betrekking tot doodsbedreigingen en de annulering van gebeurtenissen als gevolg van bedreigingen van geweld. Het nieuwe beleid van Square Enix is ​​een direct antwoord op deze groeiende bezorgdheid, gericht op het creëren van een veiligere omgeving voor het personeelsbestand.

Het beleid, gedetailleerd op de Square Enix -website, omvat een breed spectrum van onaanvaardbaar gedrag gericht op werknemers en partners op alle niveaus van het bedrijf. Hoewel het aanmoedigen van feedback, stelt Square Enix stevig dat intimidatie niet zal worden getolereerd. Het beleid schetst specifiek acties die als intimidatie worden beschouwd, waaronder:

Voorbeelden van intimidatie:

>
• Bedreigingen van geweld of gewelddaden.
>
• beledigende taal, intimidatie, dwang of onnodige druk.
>
• Defamatie, laster, persoonlijke aanvallen (op verschillende online platforms) of bedreigingen van bedrijfsverstoring.
>
• Aanhoudend, ongewenst contact of herhaalde bezoeken.
>
• ongeautoriseerde toegang tot bedrijfseigendom.
>
• onwettige terughoudendheid via telefoontjes of online vragen.
>
• Discriminerende taal of gedrag gericht op ras, etniciteit, religie of andere beschermde kenmerken.
>
• Privacyovertredingen zoals ongeautoriseerde fotografie of video -opname.
>
• seksuele intimidatie of stalking.
>

Voorbeelden van onnodige eisen:

>
• onredelijke verzoeken om productwijzigingen, uitwisselingen of monetaire compensatie.
>
• Overmatige eisen voor excuses, met name die welke werknemersposities specificeren.
>
• Verzoeken om producten of diensten die redelijke verwachtingen overtreffen.
>
• onredelijke eisen voor de straf van werknemers.
>

Square Enix behoudt zich het recht voor om diensten te weigeren aan personen die zich bezighouden met intimidatie en kan juridische stappen ondernemen of wetshandhaving betreffen in gevallen van kwaadaardige intentie. Deze proactieve maatregel weerspiegelt de toewijding van het bedrijf aan de veiligheid en het welzijn van zijn personeel, na incidenten in het verleden, waaronder doodsbedreigingen tegen werknemers en annulering van evenementen vanwege soortgelijke bedreigingen. Het beleid dient als een duidelijke boodschap dat dergelijk gedrag niet zal worden goedgekeurd.