นโยบายใหม่ปกป้องพนักงานจากการล่วงละเมิด

Square Enix เปิดตัวนโยบายต่อต้านการคุกคามที่แข็งแกร่งเพื่อปกป้องพนักงานและพันธมิตร

Square Enix ได้นำเสนอนโยบายต่อต้านการล่วงละเมิดที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาเพื่อปกป้องพนักงานและผู้ร่วมงานจากการละเมิดและการคุกคามทางออนไลน์ นโยบายนี้ได้กำหนดรูปแบบการล่วงละเมิดไว้อย่างชัดเจน ตั้งแต่การข่มขู่ว่าจะใช้ความรุนแรงและการหมิ่นประมาทโดยตรง ไปจนถึงรูปแบบการข่มขู่และการละเมิดทางออนไลน์ที่ละเอียดอ่อนยิ่งขึ้น

อุตสาหกรรมเกมเผชิญกับความท้าทายของการคุกคามทางออนไลน์มากขึ้น โดยมีเหตุการณ์สำคัญที่เกี่ยวข้องกับการขู่ฆ่าและการยกเลิกกิจกรรมเนื่องจากการคุกคามของความรุนแรง นโยบายใหม่ของ Square Enix คือการตอบสนองโดยตรงต่อข้อกังวลที่เพิ่มขึ้นนี้ โดยมีเป้าหมายเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยยิ่งขึ้นสำหรับพนักงาน

นโยบายซึ่งมีรายละเอียดอยู่ในเว็บไซต์ Square Enix ครอบคลุมพฤติกรรมที่ยอมรับไม่ได้ในวงกว้างซึ่งมุ่งเป้าไปที่พนักงานและหุ้นส่วนทุกระดับของบริษัท ในขณะที่สนับสนุนข้อเสนอแนะ Square Enix ระบุอย่างหนักแน่นว่าการคุกคามจะไม่ได้รับการยอมรับ นโยบายระบุการดำเนินการที่ถือเป็นการคุกคามโดยเฉพาะ รวมถึง:

ตัวอย่างของการล่วงละเมิด:

การข่มขู่ว่าจะใช้ความรุนแรงหรือการกระทำรุนแรง
ภาษาที่ไม่เหมาะสม การข่มขู่ การบังคับ หรือการกดดันที่ไม่เหมาะสม
การหมิ่นประมาท การใส่ร้าย การโจมตีส่วนบุคคล (ในแพลตฟอร์มออนไลน์ต่างๆ) หรือการคุกคามของการหยุดชะงักทางธุรกิจ
การติดต่ออย่างต่อเนื่อง ไม่พึงประสงค์ หรือการเข้าชมซ้ำๆ
การเข้าทรัพย์สินของบริษัทโดยไม่ได้รับอนุญาต
การยับยั้งชั่งใจที่ผิดกฎหมายผ่านทางโทรศัพท์หรือการสอบถามทางออนไลน์
ภาษาหรือพฤติกรรมที่เลือกปฏิบัติซึ่งมุ่งเป้าไปที่เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ ศาสนา หรือลักษณะที่ได้รับการคุ้มครองอื่นๆ
การละเมิดความเป็นส่วนตัว เช่น การถ่ายภาพหรือการบันทึกวิดีโอโดยไม่ได้รับอนุญาต
การล่วงละเมิดทางเพศหรือการสะกดรอยตาม
• <>

<> การร้องขอการเปลี่ยนแปลงผลิตภัณฑ์ การแลกเปลี่ยน หรือค่าตอบแทนทางการเงินอย่างไม่สมเหตุสมผล

เรียกร้องคำขอโทษมากเกินไป โดยเฉพาะการระบุตำแหน่งพนักงาน
คำขอผลิตภัณฑ์หรือบริการเกินความคาดหมายที่สมเหตุสมผล
การเรียกร้องการลงโทษพนักงานอย่างไม่สมเหตุสมผล
• <>
Square Enix ขอสงวนสิทธิ์ในการปฏิเสธการให้บริการแก่บุคคลที่เกี่ยวข้องกับการคุกคาม และอาจดำเนินการทางกฎหมายหรือเกี่ยวข้องกับการบังคับใช้กฎหมายในกรณีที่มีเจตนาร้าย มาตรการเชิงรุกนี้สะท้อนให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบริษัทต่อความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน หลังจากเหตุการณ์ในอดีต รวมถึงการขู่ฆ่าพนักงาน และการยกเลิกงานเนื่องจากภัยคุกคามที่คล้ายกัน นโยบายนี้ทำหน้าที่เป็นข้อความที่ชัดเจนว่าพฤติกรรมดังกล่าวจะไม่ได้รับการยอมรับ