Chính sách mới bảo vệ nhân viên khỏi quấy rối

Tác giả: Victoria Jan 26,2025

Chính sách mới bảo vệ nhân viên khỏi quấy rối

Square Enix tiết lộ chính sách chống quấy rối mạnh mẽ để bảo vệ nhân viên và đối tác

Square Enix đã chủ động đưa ra một chính sách chống quấy rối toàn diện được thiết kế để bảo vệ nhân viên và cộng tác viên của mình khỏi lạm dụng và đe dọa trực tuyến. Chính sách xác định rõ ràng các hình thức quấy rối khác nhau, từ các mối đe dọa trực tiếp về bạo lực và phỉ báng đến các hình thức đe dọa và lạm dụng trực tuyến tinh tế hơn.

Ngành công nghiệp trò chơi ngày càng phải đối mặt với thách thức quấy rối trực tuyến, với các sự cố cao cấp liên quan đến các mối đe dọa tử vong và hủy bỏ các sự kiện do các mối đe dọa bạo lực. Chính sách mới của Square Enix là một phản ứng trực tiếp cho mối quan tâm ngày càng tăng này, nhằm tạo ra một môi trường an toàn hơn cho lực lượng lao động của mình.

Chính sách, chi tiết trên trang web Square Enix, bao gồm một loạt các hành vi không thể chấp nhận được nhắm vào nhân viên và đối tác ở tất cả các cấp của công ty. Trong khi khuyến khích phản hồi, Square Enix tuyên bố chắc chắn rằng quấy rối sẽ không được dung thứ. Chính sách đặc biệt phác thảo các hành động được coi là quấy rối, bao gồm:

Ví dụ về quấy rối:

    Các mối đe dọa bạo lực hoặc hành vi bạo lực.
  • Ngôn ngữ lạm dụng, đe dọa, ép buộc hoặc áp lực không đáng có.
  • phỉ báng, vu khống, tấn công cá nhân (trên các nền tảng trực tuyến khác nhau) hoặc các mối đe dọa gián đoạn kinh doanh.
  • liên lạc liên tục, không mong muốn hoặc các chuyến thăm lặp lại.
  • Nhập trái phép vào tài sản của công ty.
  • Hạn chế bất hợp pháp thông qua các cuộc gọi điện thoại hoặc yêu cầu trực tuyến.
  • Ngôn ngữ phân biệt đối xử hoặc hành vi nhắm mục tiêu chủng tộc, dân tộc, tôn giáo hoặc các đặc điểm được bảo vệ khác.
  • Vi phạm quyền riêng tư như Nhiếp ảnh trái phép hoặc quay video.
  • quấy rối tình dục hoặc rình rập.

Ví dụ về nhu cầu không đáng có:

    Yêu cầu không hợp lý cho thay đổi sản phẩm, trao đổi hoặc bồi thường tiền tệ.
  • Nhu cầu xin lỗi quá mức, đặc biệt là các vị trí nhân viên chỉ định.
  • Yêu cầu sản phẩm hoặc dịch vụ vượt quá mong đợi hợp lý.
  • Nhu cầu không hợp lý về hình phạt của nhân viên.
Square Enix có quyền từ chối các dịch vụ cho các cá nhân tham gia quấy rối và có thể theo đuổi hành động pháp lý hoặc liên quan đến việc thực thi pháp luật trong các trường hợp có ý định độc hại. Biện pháp chủ động này phản ánh cam kết của công ty đối với sự an toàn và hạnh phúc của nhân viên, sau các sự cố trong quá khứ bao gồm các mối đe dọa tử vong chống lại nhân viên và hủy bỏ sự kiện do các mối đe dọa tương tự. Chính sách này đóng vai trò là một thông điệp rõ ràng rằng hành vi đó sẽ không bị bỏ qua.