"Mẹo nhanh để tăng nhân viên XP trong Bảo tàng hai điểm"

Trong *Bảo tàng hai điểm *, mọi nhân viên từ các chuyên gia và trợ lý cho đến người gác cổng và nhân viên bảo vệ đóng một vai trò thiết yếu trong việc giữ cho bảo tàng của bạn hoạt động trơn tru. Khi các nhân viên tích lũy điểm kinh nghiệm (XP), họ mở khóa các kỹ năng mới và trở nên hiệu quả hơn trong công việc của họ. Đây là cách tăng cấp hiệu quả XP nhân viên của bạn trong *Bảo tàng hai điểm *.

Làm thế nào để có được nhân viên XP nhanh trong bảo tàng hai điểm

Khi nhân viên của bạn bắt đầu các cuộc thám hiểm, một số sự kiện và tiền thưởng chỉ có thể truy cập được nếu họ đạt được thứ hạng cần thiết. Không bao gồm nhân viên xếp hạng có thể có nghĩa là bỏ lỡ các cải tiến triển lãm có giá trị hoặc thậm chí gây nguy hiểm cho cuộc thám hiểm. Mặc dù cấp bậc không ảnh hưởng đến khả năng hàng ngày, nhưng nó rất quan trọng để mở khóa các vị trí đủ điều kiện, điều này ảnh hưởng đáng kể đến hoạt động của bảo tàng của bạn.

San bằng có vẻ chậm, nhưng có những chiến lược hiệu quả để tăng XP nhân viên của bạn mà không ảnh hưởng đến việc quản lý bảo tàng của bạn.

1. Nhiệm vụ của nhân viên

Mỗi nhân viên có một chuyên ngành, đặc biệt nếu họ đi kèm với trình độ. Bằng cách giữ nhân viên trong vai trò phù hợp với các kỹ năng của họ, họ liên tục xây dựng XP, mặc dù chậm. Chẳng hạn, nếu một chuyên gia có đặc điểm hùng hồn, việc giao chúng để lãnh đạo các tour du lịch không chỉ xây dựng XP của họ mà còn nâng cao sự tham gia và kiến ​​thức của khách truy cập. Tương tự, các trợ lý đặt trong các vai trò tận dụng thế mạnh của họ, chẳng hạn như dịch vụ khách hàng trên sàn bảo tàng, thay vì trong các lĩnh vực ít nhìn thấy hơn như văn phòng tiếp thị.

2. Nhân viên đào tạo thường xuyên

Đào tạo trực tiếp cải thiện hiệu quả của nhân viên, mặc dù họ không kiếm được XP trong quá trình. Tuy nhiên, đào tạo mở khóa tiềm năng cho lợi nhuận XP trong tương lai bằng cách cho phép nhân viên học các kỹ năng mới hoặc tăng cường các kỹ năng hiện có. Xây dựng một phòng đào tạo và lên lịch các buổi đào tạo thường xuyên đảm bảo lực lượng lao động hiệu quả hơn theo thời gian. Chọn trình độ trong quá trình đào tạo phù hợp với vai trò công việc của họ để tăng tốc tăng XP sau khi họ trở lại công việc.

Liên quan: Tất cả hai thành tích và danh hiệu bảo tàng hai điểm

3. Cuộc thám hiểm

Các cuộc thám hiểm là một cơ hội chính để nhân viên đạt được XP, mặc dù họ vắng mặt tạm thời với bảo tàng. Gửi nhân viên đến các khu vực của bản đồ cung cấp phần thưởng XP cao hơn có thể đặc biệt có lợi. Mục hàng hóa "Tạp chí-Dution" của hàng hóa tăng 15%cho Expedition XP, khiến nó trở thành một tài sản có giá trị để bao gồm bất cứ khi nào có thể.

4. Giữ cho nhân viên của bạn hạnh phúc

Nhân viên hạnh phúc có năng suất cao hơn. Đảm bảo nhân viên của bạn không làm việc quá sức hoặc trả lương thấp, vì điều này có thể dẫn đến sự không hài lòng và tăng cường nghỉ hoặc từ chức. Duy trì một lực lượng lao động cân bằng để ngăn chặn sự quá sức hoặc sự nhàn rỗi. Hãy nhớ rằng, đào tạo làm tăng kỳ vọng tiền lương, vì vậy hãy theo dõi tài chính của bạn.

Bằng cách làm theo các chiến lược này, bạn có thể nhanh chóng tăng XP của nhân viên và nâng cao hiệu suất của bảo tàng. Để biết thêm mẹo và hướng dẫn, hãy chắc chắn khám phá các tài nguyên khác của chúng tôi!

*Bảo tàng hai điểm hiện có sẵn.*