নতুন নীতি হয়রানি থেকে কর্মীদের সুরক্ষা দেয়

Square Enix কর্মচারী এবং অংশীদারদের সুরক্ষার জন্য শক্তিশালী অ্যান্টি-হ্যারাসমেন্ট নীতি উন্মোচন করেছে

Square Enix তার কর্মীদের এবং সহযোগীদের অনলাইন অপব্যবহার এবং হুমকি থেকে রক্ষা করার জন্য একটি ব্যাপকভাবে হয়রানিবিরোধী নীতি চালু করেছে। নীতিটি স্পষ্টভাবে বিভিন্ন ধরনের হয়রানিকে সংজ্ঞায়িত করে, যার মধ্যে সহিংসতা এবং মানহানির সরাসরি হুমকি থেকে শুরু করে আরও সূক্ষ্ম ধরনের ভয় দেখানো এবং অনলাইন অপব্যবহারের অন্তর্ভুক্ত।

গেমিং ইন্ডাস্ট্রি ক্রমবর্ধমানভাবে অনলাইন হয়রানির চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হচ্ছে, উচ্চ-প্রোফাইল ঘটনার সাথে মৃত্যুর হুমকি এবং সহিংসতার হুমকির কারণে ইভেন্ট বাতিল করা। স্কয়ার এনিক্স-এর নতুন নীতি হল এই ক্রমবর্ধমান উদ্বেগের প্রত্যক্ষ প্রতিক্রিয়া, যার লক্ষ্য তার কর্মশক্তির জন্য একটি নিরাপদ পরিবেশ তৈরি করা৷

Square Enix ওয়েবসাইটে বিশদ নীতিটি কোম্পানির সকল স্তরের কর্মচারী এবং অংশীদারদের প্রতি নির্দেশিত অগ্রহণযোগ্য আচরণের বিস্তৃত বর্ণালীকে কভার করে। প্রতিক্রিয়া উত্সাহিত করার সময়, স্কয়ার এনিক্স দৃঢ়ভাবে বলেছে যে হয়রানি সহ্য করা হবে না। নীতি বিশেষভাবে হয়রানি হিসাবে বিবেচিত ক্রিয়াগুলির রূপরেখা দেয়, যার মধ্যে রয়েছে:

হয়রানির উদাহরণ:

• হিংসা বা সহিংসতার হুমকি।
• অশালীন ভাষা, ভীতি প্রদর্শন, জবরদস্তি বা অযথা চাপ।
• মানহানি, অপবাদ, ব্যক্তিগত আক্রমণ (বিভিন্ন অনলাইন প্ল্যাটফর্ম জুড়ে), বা ব্যবসায় বাধার হুমকি।
• ধরা, অবাঞ্ছিত যোগাযোগ বা বারবার দেখা।
• কোম্পানীর সম্পত্তিতে অননুমোদিত প্রবেশ।
• ফোন কল বা অনলাইন অনুসন্ধানের মাধ্যমে বেআইনি সংযম।
• জাতি, জাতি, ধর্ম বা অন্যান্য সুরক্ষিত বৈশিষ্ট্যকে লক্ষ্য করে বৈষম্যমূলক ভাষা বা আচরণ।
• অননুমোদিত ফটোগ্রাফি বা ভিডিও রেকর্ডিংয়ের মতো গোপনীয়তা লঙ্ঘন।
• যৌন হয়রানি বা পিছু নেওয়া।

অযাচিত চাহিদার উদাহরণ:

• পণ্য পরিবর্তন, বিনিময় বা আর্থিক ক্ষতিপূরণের জন্য অযৌক্তিক অনুরোধ।
• ক্ষমা চাওয়ার জন্য অত্যধিক দাবি, বিশেষ করে যে কর্মচারী পদগুলি নির্দিষ্ট করে৷
• যৌক্তিক প্রত্যাশার চেয়ে বেশি পণ্য বা পরিষেবার জন্য অনুরোধ।
• কর্মচারীর শাস্তির জন্য অযৌক্তিক দাবি।

Square Enix হয়রানির সাথে জড়িত ব্যক্তিদের পরিষেবা অস্বীকার করার অধিকার সংরক্ষণ করে এবং দূষিত অভিপ্রায়ের ক্ষেত্রে আইনি পদক্ষেপ নিতে বা আইন প্রয়োগকারীকে জড়িত করতে পারে। এই সক্রিয় পদক্ষেপটি কর্মচারীদের বিরুদ্ধে মৃত্যুর হুমকি এবং অনুরূপ হুমকির কারণে ইভেন্ট বাতিল সহ অতীতের ঘটনাগুলি অনুসরণ করে তার কর্মীদের নিরাপত্তা এবং মঙ্গলের প্রতি কোম্পানির প্রতিশ্রুতি প্রতিফলিত করে। নীতিটি একটি স্পষ্ট বার্তা হিসাবে কাজ করে যে এই ধরনের আচরণ ক্ষমা করা হবে না।