Ang mga bagong patakaran ay nag -iingat sa mga empleyado mula sa panggugulo

Inilabas ng Square Enix ang Matatag na Patakaran sa Anti-Harassment para Protektahan ang mga Empleyado at Kasosyo

Proactive na ipinakilala ng Square Enix ang isang komprehensibong patakaran sa anti-harassment na idinisenyo upang pangalagaan ang mga empleyado at collaborator nito mula sa online na pang-aabuso at pagbabanta. Ang patakaran ay tahasang tumutukoy sa iba't ibang anyo ng panliligalig, mula sa mga direktang banta ng karahasan at paninirang-puri hanggang sa mas banayad na anyo ng pananakot at online na pang-aabuso.

Lalong nahaharap ang industriya ng gaming sa hamon ng online na panliligalig, na may mga high-profile na insidente na kinasasangkutan ng mga banta sa kamatayan at ang pagkansela ng mga kaganapan dahil sa mga banta ng karahasan. Ang bagong patakaran ng Square Enix ay isang direktang tugon sa lumalaking alalahanin na ito, na naglalayong lumikha ng isang mas ligtas na kapaligiran para sa mga manggagawa nito.

Ang patakaran, na nakadetalye sa website ng Square Enix, ay sumasaklaw sa malawak na spectrum ng hindi katanggap-tanggap na pag-uugali na nakadirekta sa mga empleyado at kasosyo sa lahat ng antas ng kumpanya. Habang naghihikayat ng feedback, matatag na sinasabi ng Square Enix na hindi papahintulutan ang panliligalig. Partikular na binabalangkas ng patakaran ang mga pagkilos na itinuturing na panliligalig, kabilang ang:

Mga Halimbawa ng Panliligalig:

• Mga banta ng karahasan o gawa ng karahasan.
• Mapang-abusong pananalita, pananakot, pamimilit, o hindi nararapat na panggigipit.
• Paninirang-puri, paninirang-puri, personal na pag-atake (sa iba't ibang online na platform), o banta ng pagkagambala sa negosyo.
• Patuloy, hindi gustong contact o paulit-ulit na pagbisita.
• Hindi awtorisadong pagpasok sa ari-arian ng kumpanya.
• Labag sa batas na pagpigil sa pamamagitan ng mga tawag sa telepono o online na pagtatanong.
• Diskriminatoryong wika o gawi na nagta-target sa lahi, etnisidad, relihiyon, o iba pang protektadong katangian.
• Mga paglabag sa privacy gaya ng hindi awtorisadong pagkuha ng litrato o pag-record ng video.
• Sekwal na panliligalig o stalking.

Mga Halimbawa ng Hindi Nararapat na Demand:

• Mga hindi makatwirang kahilingan para sa mga pagbabago sa produkto, palitan, o kabayaran sa pera.
• Malabis na paghingi ng paumanhin, lalo na ang mga tumutukoy sa mga posisyon ng empleyado.
• Mga kahilingan para sa mga produkto o serbisyong lampas sa makatwirang inaasahan.
• Hindi makatwirang mga kahilingan para sa parusa sa empleyado.

Inilalaan ng Square Enix ang karapatang tanggihan ang mga serbisyo sa mga indibidwal na nagsasagawa ng panliligalig at maaaring magsagawa ng legal na aksyon o may kinalaman sa pagpapatupad ng batas sa mga kaso ng malisyosong layunin. Ang proactive na panukalang ito ay sumasalamin sa pangako ng kumpanya sa kaligtasan at kapakanan ng mga kawani nito, kasunod ng mga nakaraang insidente kabilang ang mga banta sa kamatayan laban sa mga empleyado at mga pagkansela ng kaganapan dahil sa mga katulad na banta. Ang patakaran ay nagsisilbing isang malinaw na mensahe na ang gayong pag-uugali ay hindi kukunsintihin.