বায়োয়ারে সাম্প্রতিক ছাঁটাই, ড্রাগন এজ: দ্য ভিলগার্ড এর পিছনে স্টুডিও গেমিং শিল্পের বর্তমান অবস্থা সম্পর্কে ব্যাপক কথোপকথনের সূত্রপাত করেছে। লরিয়ান স্টুডিওর প্রকাশনা পরিচালক মাইকেল দাউস আবারও এই সমস্যাটি সমাধানের জন্য সোশ্যাল মিডিয়ায় নিয়ে গেছেন, কর্মীদের মূল্যবান হওয়ার গুরুত্বের উপর জোর দিয়ে এবং নেতৃত্বকে চাকরির ক্ষতির জন্য দায়বদ্ধ করে তোলেন।
ডিএএসএস যুক্তি দেয় যে প্রকল্পগুলির মধ্যে বা তার পরে বা তার পরে উল্লেখযোগ্য ছাঁটাই এড়ানো যায়। তিনি ভবিষ্যতের প্রকল্পগুলির জন্য উন্নয়ন দলগুলির মধ্যে প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান বজায় রাখার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকার উপর জোর দিয়েছিলেন। কখনও কখনও "চর্বি ছাঁটাই" প্রয়োজন এমন আর্থিক চাপগুলি স্বীকার করার সময়, তিনি বড় কর্পোরেশনগুলির অত্যধিক দক্ষতা ড্রাইভকে প্রশ্ন করেন, এটি ধারাবাহিকভাবে সফল প্রকাশের ক্ষেত্রে ব্যতীত এটি প্রতিরোধমূলক বলে পরামর্শ দেয়। তিনি উল্লেখ করেছেন, ছাঁটাইগুলি একটি কঠোর ব্যয়-কাটা ব্যবস্থা, সমাধান নয়।
তিনি উচ্চ পরিচালনার দ্বারা করা কৌশলগত সিদ্ধান্তগুলির সরাসরি সমালোচনা করেছিলেন, যুক্তি দিয়েছিলেন যে তারা শেষ পর্যন্ত নিম্ন-স্তরের কর্মীদের বোঝা চাপিয়ে দেয়। জলদস্যু জাহাজের উপমা ব্যবহার করে তিনি পরামর্শ দেন যে দুর্বল কৌশলগত পছন্দগুলির জন্য দায়ীদের র্যাঙ্ক-এবং-ফাইল নয়, পরিণতিগুলি বহন করা উচিত। তিনি উপসংহারে পৌঁছেছেন যে ভিডিও গেম শিল্পের আরও দায়িত্বশীল নেতৃত্বের মডেল প্রয়োজন।